一般入职体检通常不检查乙肝项目，但部分特殊行业有特殊要求，如食品行业、幼教行业等入职体检可能检查乙肝项目，乙肝表面抗原携带者需关注自身从事行业要求，非携带者正常参与体检，特殊人群依具体情况而定。
一、相关政策规定
1.国家层面政策：2005年原卫生部、人力资源社会保障部发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》明确规定，入学、就业体检禁止检测乙肝项目，包括乙肝五项（乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体），但医学检查项目除外，如受检者本人要求或检查对象为出入境人员等特殊情况可检测乙肝项目。不过，部分行业仍有特殊要求，例如：
医疗行业：医疗卫生机构等对从事直接接触入口食品工作的人员等岗位有特定健康要求，可能依据相关法律法规和行业规范对乙肝等情况有要求，但这属于特殊行业规定，并非普遍的入职体检常规项目。
军队等特殊机构：军队入伍等体检可能会有针对乙肝等传染病的检查要求，这是基于其特殊性质和任务需求。
2.地方相关规定：各地基本遵循国家上述政策，但在具体执行和监督等方面可能有进一步的细化措施，以确保政策落实到位，保障乙肝表面抗原携带者的入学、就业权利。
二、不同行业的实际情况
1.大部分普通行业：一般入职体检不检查乙肝项目。例如企业招聘普通职员、文职人员等，常规的入职体检项目主要包括一般检查（身高、体重、血压等）、内科检查（心肺听诊等）、外科检查（皮肤、脊柱等）、血常规、尿常规、肝功能（但这里的肝功能检查主要是谷丙转氨酶等反映肝细胞损伤的指标，并非乙肝五项）、胸部X线等项目，目的是了解受检者的基本健康状况，排除一些传染性疾病、严重心肺疾病等影响工作开展的健康问题，而不会专门检测乙肝。
2.特殊行业
食品行业：根据《食品安全法》等相关规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。健康检查项目中可能会涉及乙肝等相关传染病的检查，因为食品行业直接关系到公众的饮食安全，乙肝等传染病可能通过食品接触传播给消费者，所以这类行业入职体检会检查乙肝项目。
幼教行业：幼儿园等幼教机构工作人员的入职体检也可能包含乙肝等传染病的检查，这是为了保障儿童的健康，防止传染病在幼儿园内传播扩散。
三、对不同人群的影响及注意事项
1.乙肝表面抗原携带者：在大部分普通入职体检中无需担心乙肝项目被检测，可正常参与体检流程。但如果从事食品行业、幼教行业等特殊行业，需要了解该行业对乙肝的具体要求，若不符合相关健康标准可能会影响入职。同时，乙肝表面抗原携带者自身应定期监测肝功能等指标，保持健康的生活方式，如避免过度劳累、饮酒等，以维持肝脏健康。
2.非乙肝表面抗原携带者：一般入职体检不检查乙肝项目，所以正常参与体检即可，无需额外担心乙肝相关检查结果对入职的影响。但仍需关注其他体检项目的结果，如有异常应及时进一步检查明确原因。
3.特殊人群
儿童入职情况：一般不存在儿童入职情况，因为儿童主要涉及入学体检，而入学体检也遵循上述国家政策规定，不常规检查乙肝项目。但如果是特殊的儿童相关工作岗位，如儿童福利机构等，可能会有类似食品行业等的特殊健康要求，需要根据具体情况进行相应检查。
老年人入职情况：老年人入职体检同样遵循一般入职体检的项目规定，不常规检查乙肝项目，除非从事特殊行业。老年人在体检时应注意自身身体状况，如实告知医生既往病史等情况，以便医生全面评估健康状况。
总之，一般入职体检通常不检查乙肝项目，但不同行业可能存在特殊要求，需根据具体行业情况而定。
