新员工入职体检项目通常包括基础项目（身高、体重、血压等）、血液检查（血常规、肝功能、肾功能等）、尿液检查、胸部影像学检查（如胸片）、心电图等。特殊岗位（如餐饮、医疗）还需增加传染病筛查（乙肝五项、丙肝抗体等）。
基础健康评估项目
基础项目涵盖身高、体重计算BMI（体重指数），评估肥胖风险；血压测量筛查高血压；内外科检查（心肺听诊、腹部触诊）排查基础疾病。
血液生化检查
血常规可检测贫血、感染等；肝功能（ALT、AST等）评估肝脏功能；肾功能（肌酐、尿素氮）反映肾脏代谢能力；血糖检测筛查糖尿病。
影像学与功能检查
胸部X线或CT（部分行业）排查肺部疾病；心电图评估心脏电活动，筛查心律失常等。
特殊岗位补充项目
餐饮、医疗等岗位需查乙肝五项、丙肝抗体、梅毒螺旋体抗体、艾滋病抗体；粉尘环境岗位加做肺功能检查。
特殊人群注意事项
孕妇避免胸片辐射，可申请替代检查；有慢性病史者（如高血压）需提前告知医生，确保体检结果准确。
