单位入职体检是否检查乙肝，需根据具体情况判断。2009年起，我国禁止入职体检强制查乙肝五项，但部分行业（如医疗、食品等）因职业健康需求仍可能要求检查。
一、常规体检不查乙肝
多数企业入职体检项目以血常规、肝功能、胸片等基础项目为主，乙肝五项（乙肝表面抗原、表面抗体、e抗原、e抗体、核心抗体）通常不在常规检查范围内。
二、特殊行业体检要求
医疗、食品、幼教等行业因职业暴露风险，可能要求检查乙肝表面抗原（HBsAg），以评估感染风险。但需注意，用人单位不得歧视乙肝病毒携带者，且不得强制要求检查其他乙肝相关指标。
三、体检前注意事项
1.提前咨询单位：确认体检项目是否包含乙肝筛查，避免不必要的担忧。
2.保护隐私：若需检查，可要求体检机构严格保密结果，避免信息泄露。
3.特殊人群：乙肝病毒携带者若肝功能正常，一般不影响入职，但建议定期复查肝功能。
四、法律与健康建议
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位不得以乙肝为由拒绝录用，但劳动者应主动了解自身健康状况，如有肝功能异常需及时就医。
五、总结
普通入职体检不查乙肝，特殊行业可能筛查乙肝表面抗原。劳动者无需过度焦虑，可提前沟通确认体检项目，同时重视自身健康管理。
