当色盲体检不过时，首先要了解色盲体检的具体情况，包括检查类型和判断标准，若存疑可申请复查；对于因色盲影响职业选择的情况，可考虑转向对色觉要求不高的职业，不同人群有不同应对方式，同时从医学角度认识色盲，先天性多由遗传，后天性可由疾病、药物等引起，先天性难治愈，后天性治疗原发疾病可能改善，总之要明确情况后相应处理规划。
一、了解色盲体检的具体情况
首先要明确色盲体检的类型，常见的色盲检查方法有假同色图（如Ishihara色盲检查图）、色线束试验、颜色混合测定器等。不同的检查方法有其特定的判断标准，了解自己是哪种类型的色盲（如红绿色盲、蓝黄色盲等）是后续处理的基础。例如，Ishihara色盲检查图是通过不同颜色的圆点组成数字或图案来进行检测，若无法正确识别其中的数字或图案则可能被判定为色盲不通过。
二、进一步确认检查结果
如果对色盲体检结果存疑，可以申请复查。一般可以向组织体检的相关单位提出复查申请，重新进行色盲检测。复查时选择更专业、更权威的检测机构或医生进行操作，以确保结果的准确性。因为可能存在初次检查时的误判情况，通过复查能更精准地确定自己的色觉情况。
三、考虑特殊职业的应对方式
对于因色盲无法通过体检而影响职业选择的情况：如果是因为报考某些对色觉有严格要求的职业（如飞行员、司机等）导致色盲体检不通过，那么可以考虑选择对色觉要求不高的职业方向。例如，可以转向从事文案编辑、数据分析（非涉及颜色辨别为主的数据分析岗位需具体分析）等对色觉要求相对较低的职业领域。
特殊人群的特殊考虑
儿童群体：儿童时期发现色盲体检不通过，家长应及时带孩子到专业的眼科机构进一步确诊。如果是先天性色盲，要根据孩子的年龄和发展情况进行引导，避免因为色觉问题影响孩子在学习和生活中的一些特定活动，但也不必过度焦虑，现代社会有很多职业并不严格限制色觉。同时，要关注孩子的心理健康，避免因为色盲问题让孩子产生自卑等负面情绪。
成年人群体：成年人若因色盲体检不通过影响工作等，要积极面对，通过了解自身色觉限制，合理规划职业发展路径。在工作中，如果涉及到需要辨别颜色的任务，可以考虑借助一些辅助工具来完成相关工作，比如一些能够将颜色信息转化为其他可感知信息（如声音等）的辅助设备等。
四、从医学角度认识色盲
色盲是一种先天性或后天性色觉障碍性疾病。先天性色盲多是由于遗传因素导致，如X连锁隐性遗传等，基因缺陷使得视网膜中的视锥细胞不能正常识别某些颜色。后天性色盲可能由眼部疾病（如视网膜病变、视神经病变等）、药物影响（某些抗疟药、磺胺类药等可能影响色觉）等引起。如果是后天因素导致的色盲，在治疗原发疾病后有可能色觉情况得到改善，但如果是先天性色盲，目前医学上尚无彻底治愈的方法，但可以通过一些辅助手段来帮助患者更好地适应生活和工作。
总之，当体检色盲不过时，要先明确具体情况，再根据自身情况进行相应的处理和规划。
