乙肝歧视是指因乙肝病毒感染（包括携带状态）而在就业、教育、社交等领域受到不公平对待的现象，其根源是对乙肝传播途径和传染性的误解，以及早期医疗认知不足。
一、就业场景中的歧视表现
部分用人单位在招聘或岗位调整中，将乙肝五项作为硬性筛选条件，拒绝录用乙肝病毒携带者或患者，尤其在餐饮、医疗等行业存在较多此类情况。
二、教育场景中的歧视表现
学校在招生、升学过程中，对乙肝病毒携带者设置限制，如部分高校拒绝录取乙肝表面抗原阳性考生，或要求其转专业，影响学生教育机会。
三、社交场景中的歧视表现
乙肝病毒携带者可能因他人对疾病的误解，在社交中被孤立，如家庭聚会、朋友往来中被刻意疏远，影响心理健康。
四、特殊人群注意事项
乙肝病毒携带者若肝功能正常、病毒未复制，通常不具传染性，无需过度担忧。建议定期复查肝功能及病毒载量，保持健康生活方式，避免熬夜、酗酒等不良习惯，以降低疾病进展风险。
五、应对歧视的建议
社会应加强乙肝防治知识普及，消除误解；患者可通过法律途径维护权益，如向劳动监察部门举报就业歧视行为，或向学校申诉不合理限制。
