现在进厂体检是否检查乙肝，取决于具体地区政策、行业要求及用人单位规定。一般来说，2020年后多数地区已取消乙肝五项作为常规体检项目，但部分特殊行业或地区可能仍有要求。
一、常规体检不强制检查乙肝
根据国家相关规定，除特殊行业（如医疗、食品加工等）外，普通企业体检通常不包含乙肝五项检测。这一政策旨在减少对乙肝病毒携带者的就业歧视，保障其平等就业权利。
二、特殊行业可能有要求
从事医疗、幼教、食品生产等行业的人员，因职业暴露风险较高，可能需在体检中筛查乙肝表面抗原（HBsAg）。具体要求需参考行业标准和当地卫生部门规定。
三、用人单位不得强制要求
即使部分企业要求体检，也不得因乙肝阳性拒绝录用。《就业服务与就业管理规定》明确禁止乙肝歧视，若发现违规，可向劳动监察部门投诉。
四、个人健康管理建议
乙肝病毒携带者应定期检查肝功能、乙肝五项等指标，保持健康生活方式，避免过度劳累和饮酒。若有生育计划，建议提前咨询医生，做好母婴阻断措施。
五、特殊人群注意事项
孕妇若为乙肝病毒携带者，需在孕期定期监测病毒载量，产后及时为新生儿注射乙肝免疫球蛋白和疫苗，降低母婴传播风险。儿童接种乙肝疫苗可有效预防感染。
本内容不能作为治疗依据，如有不适请到医院进行科学治疗
