继发性肺结核患者能否上班取决于病情轻重、治疗方案、工作环境和个人身体状况等因素，需综合考虑，最好在医生指导下进行评估决策。
1.病情严重程度：如果患者的继发性肺结核病情较轻，如仅有轻微的咳嗽、乏力等症状，并且经过规范的治疗后病情得到有效控制，那么在医生的建议下可以考虑上班。但如果病情较为严重，如出现高热、咯血等症状，或者肺部病变范围较大，可能需要更长时间的休息和治疗。
2.治疗方案：患者的治疗方案也会影响是否可以上班。如果需要住院治疗或进行隔离治疗，那么暂时无法上班。如果可以在家中进行治疗，并且病情稳定，在医生的许可下可以考虑上班，但需要注意个人防护，避免传染给他人。
3.工作环境：工作环境对患者的病情也有影响。如果工作环境较为恶劣，如空气污染严重、工作强度大等，可能会影响患者的康复，甚至加重病情。此时，建议患者暂时请假，待病情稳定后再考虑上班。
4.个人身体状况：患者的个人身体状况也需要考虑。如果患者本身有其他健康问题，如心脏病、糖尿病等，可能会影响对肺结核的治疗和康复。此时，需要在医生的指导下评估是否可以上班。
需要注意的是，即使患者的病情得到控制，也需要注意以下几点：
1.避免劳累：避免过度劳累，保证充足的睡眠和休息。
2.注意个人防护：佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离，避免与他人近距离接触。
3.按时服药：按照医生的建议按时服药，不要自行停药或增减药量。
4.定期复查：定期到医院复查，监测病情变化，及时调整治疗方案。
总之，继发性肺结核患者是否可以上班需要综合考虑多种因素，最好在医生的指导下进行评估和决策。同时，患者需要积极配合治疗，注意个人防护，以促进病情的早日康复。
