单位体检一般检查项目较为全面，具体项目包括基础生理指标、内科检查、外科检查、五官科检查、实验室检查、影像学检查、特殊检查等。
1.基础生理指标
首先会测量身高、体重，并计算体重指数（BMI），以评估体重是否处于健康范围。同时，还会测量血压，以筛查高血压等心血管疾病风险。
2.内科检查
通过听诊、触诊等方式，详细检查心肺功能、肝脾大小及质地等，以了解内脏器官的基本状况，并询问既往病史，以便及时发现潜在疾病。
3.外科检查
检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢等，以评估是否存在肿块、畸形或功能障碍等问题。
4.五官科检查
包括眼科、耳鼻喉科的检查，评估视力、听力及耳鼻喉等器官的健康状况，如视力是否下降、有无听力障碍、耳鼻喉是否发炎等。
5.实验室检查
抽取血液和尿液样本进行多项检测，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等，以了解身体的生化指标是否正常，筛查贫血、感染、糖尿病、高血脂等常见疾病。
6.影像学检查
如心电图、B超（腹部、甲状腺、乳腺等）、胸部X线或CT等，以观察内脏器官的形态、大小及功能状态，筛查心脏病、肺部疾病、肝胆疾病等。
7.特殊检查
根据性别、年龄及职业特点，可能还会增加妇科检查（针对女性）、前列腺检查（针对男性）等特定项目的检查。
注意，不同单位可能会根据员工的实际情况和需求调整体检项目，因此具体体检项目可能会有所不同。在体检前，建议员工了解并遵循体检机构的指导和要求，以确保体检结果的准确性和有效性。
