入职体检总胆红素和转氨酶高是否会影响入职，取决于用人单位的要求和岗位的特殊需求。一般来说，用人单位会综合考虑求职者的整体健康状况、工作性质和岗位需求等因素。如果存在健康问题，求职者应及时咨询医生，并与用人单位进行沟通。
1.用人单位的态度：
一些用人单位对体检结果非常重视，可能会因为总胆红素和转氨酶高而拒绝录用。这可能是因为他们担心这些指标异常与潜在的健康问题有关，或者担心员工在工作中可能出现健康风险。
然而，也有一些用人单位可能对总胆红素和转氨酶高的情况持相对宽容的态度，会综合考虑其他因素，如求职者的整体健康状况、工作性质和岗位需求等。
2.健康问题的评估：
总胆红素和转氨酶高可能提示存在肝脏或其他健康问题。医生会进一步评估这些指标的具体数值、其他相关检查结果（如肝功能酶学检查、腹部超声等）以及求职者的症状和病史，以确定潜在的健康问题的性质和严重程度。
如果存在明确的肝脏疾病或其他严重健康问题，可能会对入职产生不利影响。但在某些情况下，轻微的异常或可解释的原因可能不会导致直接拒绝。
3.岗位需求和特殊行业：
某些岗位对身体健康要求较高，例如涉及食品加工、医疗保健或体力劳动等行业，可能对肝功能指标有更严格的要求。在这种情况下，总胆红素和转氨酶高可能会成为入职的障碍。
对于一般办公室工作或非体力劳动岗位，用人单位可能对健康问题的容忍度相对较高。
4.建议和处理方式：
如果发现总胆红素和转氨酶高，求职者应及时咨询医生，了解进一步的检查和治疗建议。医生可以评估健康问题的原因，并提供相应的建议和治疗方案。
在等待进一步评估和治疗期间，求职者可以提供医生的诊断和建议给用人单位，并说明自己正在积极采取措施解决健康问题。这可以展示求职者对健康的重视和解决问题的诚意。
对于一些严重的健康问题，可能需要治疗和康复一段时间后才能重新申请入职。求职者应与用人单位沟通，了解他们对康复时间的要求和期望。
需要注意的是，每个用人单位的政策和要求都可能不同，因此最好直接与相关用人单位进行沟通，了解他们对体检结果的具体看法和决策流程。此外，保持良好的生活习惯，如健康饮食、适量运动和避免饮酒等，有助于改善肝功能和整体健康状况。
对于特殊人群，如患有慢性疾病或正在接受治疗的人，应提前告知用人单位，并提供相关的医疗证明和医生的建议。用人单位通常会根据具体情况进行综合考虑，并尽力提供合理的安排和支持。
总之，总胆红素和转氨酶高是否会影响入职取决于多个因素，包括用人单位的态度、岗位需求以及健康问题的性质和严重程度。求职者应及时咨询医生，并与用人单位进行坦诚的沟通，以获得最准确的信息和建议。
