入职体检常规不检HPV，部分防控要求高岗位及女性相关特殊岗位可能有额外HPV筛查需求，女性特殊岗位被检时要注意经期等，男性入职体检一般不涉HPV检查，有HPV感染病史人群需提前与用人单位沟通明确是否需额外检测及做好病情解释。
一、入职体检常规不检查HPV
入职体检主要是对受检者的基本健康状况进行初步筛查，通常涵盖血常规、尿常规、肝功能、胸部X线、心电图等项目，目的是排查常见的传染性疾病（如乙肝、梅毒、艾滋病等）、重大器质性疾病及职业禁忌证等，HPV（人乳头瘤病毒）检测一般不属于入职体检的常规项目。
二、特殊情况说明
1.特定岗位需求：部分涉及医疗卫生、幼教等对传染性疾病防控要求较高的岗位，可能会根据行业规范额外要求进行HPV相关筛查，但这并非普遍现象，属于特殊的个性化要求。
2.女性特殊岗位：若女性应聘的岗位明确与女性生殖系统健康密切相关，用人单位可能会依据行业标准或自身规定提出HPV检测需求，但这需有明确的行业政策支撑，并非入职体检的普适性项目。
三、特殊人群注意事项
女性群体：若女性因特殊岗位被要求进行HPV检测，应遵循用人单位规定，同时需了解HPV检测主要用于排查宫颈癌等相关病变风险，检测前需注意避免经期，保持外阴清洁等，以确保检测结果的准确性。
男性群体：男性入职体检一般不涉及HPV检查，若有特殊情况，需依据具体岗位要求而定，但男性感染HPV相对女性较少引发严重病变，检测需求相对较低。
有病史人群：若受检者既往有HPV感染相关病史或相关疾病史，在面临入职体检时，应提前与用人单位沟通，明确是否需要额外进行HPV检测及相关病情的解释说明，确保体检流程的顺利进行。
