入职体检心率120次/分需先明确是否为病理性因素导致，若是生理性因素如儿童因年龄、成人因运动情绪等致心率快且消除影响后复测正常可能通过，若为病理性因素如心脏疾病、其他系统疾病等致心率快通常不能通过，特殊人群如儿童、女性特殊生理期、有基础病史人群需根据各自情况进一步排查或处理。
入职体检时心率达到120次/分，首先要明确是否为病理性因素导致。正常成人安静状态下心率一般为60-100次/分，心率120次/分属于心动过速。
一、可能的影响因素及能否通过的判断
1.生理性因素
年龄：儿童心率通常比成人快，新生儿心率可达120-160次/分，随着年龄增长逐渐趋近成人水平。如果是儿童入职体检出现心率120次/分，需结合年龄等情况判断。对于成年人，若因检查前剧烈运动、情绪紧张（如极度焦虑、紧张）、饮用浓茶或咖啡等生理性因素导致心率120次/分，在消除这些影响因素后，复测心率恢复正常则可能通过入职体检。例如，有研究表明，情绪紧张可使交感神经兴奋，释放去甲肾上腺素等，引起心率加快，当情绪平复后心率多能恢复。
性别：一般来说性别对单纯生理性因素导致的心率120次/分能否通过入职体检影响不大，但女性在特殊生理时期如月经前期等，也可能因体内激素变化等出现心率轻度增快，若为生理性因素导致，消除影响后复测正常可通过。
2.病理性因素
心脏疾病：如冠心病、心肌病等，心脏本身的病变会影响心脏的正常节律和泵血功能，导致心率加快。如果是病理性因素引起的心率120次/分，通常不能通过入职体检，需要进一步完善相关检查，如心电图、心脏超声等明确心脏情况。例如，冠心病患者由于心肌缺血，可反射性引起心率加快，这种情况下需要针对冠心病进行治疗等处理，一般难以通过常规入职体检。
其他系统疾病：像甲状腺功能亢进，患者体内甲状腺激素分泌过多，会增加机体的代谢率，导致交感神经兴奋性增高，从而引起心率加快。若因甲状腺功能亢进导致心率120次/分，也不能通过入职体检，需要进行甲状腺功能等相关检查明确诊断并进行相应治疗。
二、特殊人群的情况及建议
1.儿童：儿童心率120次/分需排查是否有先天性心脏病等情况。如果是新生儿出现心率120次/分，要观察是否伴有口唇发绀、呼吸急促等表现，建议进一步进行心脏超声等检查，以排除先天性心脏结构异常等疾病。对于年龄稍大的儿童，若因运动等生理性因素导致心率快，可休息后复测，若复测正常一般不影响入职体检；若考虑病理性因素，需积极诊治。
2.女性特殊生理期：女性在月经前期心率可能受激素影响轻度增快，若入职体检时处于此阶段，可告知医生情况，待月经结束后复测心率，若恢复正常则不影响入职；若复测仍异常，需进一步排查原因。
3.有基础病史人群：本身有心脏疾病或其他系统慢性疾病的人群，入职体检出现心率120次/分，应及时向体检医生说明病史，配合进行更详细的检查，根据具体病情判断是否能通过入职体检。如果是有甲状腺功能亢进病史的人群，入职体检时心率120次/分，需复查甲状腺功能，评估病情控制情况，若病情未控制好通常难以通过入职体检。
