连云港市第一人民医院
综合医院
公立
医保
三甲
连云港市第一人民医院始建于1951年10月，经过几代人的艰苦创业，现已由创立之初的15名职工、15张...
连云港市第一人民医院始建于1951年10月，经过几代人的艰苦创业，现已由创立之初的15名职工、15张病床发展成为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。医院拥有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家临床医学研究中心连云港研究基地、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院、卫生部内镜与微创医学培训基地、国家临床药师培训基地、国家卫计委高级卒中中心、江苏省博士后创新实践基地、江苏省核辐射医疗救治基地、江苏省全科医生培养省级示范基地和江苏省住院医师规范化培训示范基地等科研创新平台。近年来，医院先后被评为全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、江苏省文明单位、江苏省十佳医院、江苏省卫生系统先进集体、江苏省省级平安医院、江苏省实施患者安全目标合格医院、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”。医院辐射人口800多万、编制床位1810张、建筑面积14.8万平方米、资产总值18亿元,2016年诊疗总量125万人次、出院人数7万多人次。医院本部主要情况体现在以下几个方面：(一)人才结构较为合理。医院现有职工2492人，其中卫生技术人员2111人(高级职称443人、中级职称630人)。享受各级政府特殊津贴专家23人(享受国务院特殊津贴专家10人)，全国优秀中医临床人才1人，省“科教兴卫工程”医学领军人才1人，省“科教兴卫工程”医学重点人才1人，省有突出贡献的中青年专家4人，省“333工程”培养对象20人，省六大人才高峰资助人才9人，市“521工程”培养对象111人。博士127人、硕士465人。(二)专科设置较为齐全。医院设置临床与医技科室57个、病区43个、医疗中心11个、市级研究所和实验室5个、市级专病诊疗中心5个，其中省“科教强卫工程”医学创新团队(省市共建)1个(神经外科)、省级临床重点专科11个、市级医学重点学科6个、市级临床重点专科37个;开设专科门诊68个、专病门诊25个、专科护理门诊3个、多学科诊疗门诊3个。大力推进专科医院建设，先后成立了市口腔医院、市儿童医院、市脑科医院、市心血管病医院。医院被评为全市综合性紧急医学救援基地和中毒紧急医学救援基地。检验科通过了中国合格评定国家认可委员会ISO15189评审认定。(三)技术优势较为明显。瞄准医学技术发展趋势，集中力量、创造条件，努力在急危重症和疑难病症诊疗、微创、介入、人体器官移植、干细胞移植、再生与仿生医学、生物治疗、基因治疗、靶向治疗、导航、人类辅助生殖、无痛、仿真(3D打印技术等)、精准医疗等重点领域、关键技术上取得突破，全面提升解决临床实际问题的能力，为实现患者“目的地医疗”提供技术支持。近五年来，成功开展新技术、新项目120余项，多项技术填补了我市在相关领域的空白。心血管疾病介入诊疗、血液净化、四级妇科内镜诊疗、脑脊液置换、造血干细胞治疗、放射性粒子植入治疗、肿瘤消融治疗等70余项新技术先后获得省卫计委准入。医院还被卫生部确定为十年百项PCC项目示范点。(四)科研成果较为丰硕。近年来，医院瞄准科技创新前沿，先后与美国MD安德森肿瘤中心、韩国釜山大学附属医疗院、日本佐贺县立医院、台北医学大学附属万芳医院、以色列高级专家组织(MATAT)、北京积水潭医院、北京阜外心血管病医院、江苏省人民医院、南方医科大学南方医院、江苏省肿瘤医院、复旦大学附属儿科医院等国内外知名医疗学术机构开展全面合作，并成功举办了两届医院技术创新与发展院士论坛和首届海峡两岸学术交流论坛。近五年来，医院共获立项科研课题220项，其中国家自然科学基金项目9项、国家卫计委科研项目1项、省自然科学基金项目9项、省卫计委科研项目10项、省科技厅社会发展科技专项2项、市卫计委科研项目72项、市科技局科技项目47项;获省卫计委医学新技术引进奖12项、市医学新技术引进奖64项、市科技进步奖38项。SCI收录论文97篇，在省级以上刊物发表论文1366篇(核心期刊论文816篇)，出版学术专著13部。(五)教学工作较为扎实。以培养高素质临床医学人才为目标，以提高教育教学质量为核心，以本科生教育为基础、硕士生教育为重点、博士生教育为方向、博士后教育为支撑，以深化院校医学教育改革为契机，不断完善医学教学体系，努力打造教学医院、附属医院、临床医学院和研究生培养基地知名品牌，实现教学相长、医教相长。现有教研室49个(徐州医科大学教研室19个，南京医科大学康达学院30个)，博士生导师3人、硕士生导师70人次，博士生培养点3个、硕士生培养点22个。(六)服务内涵较为丰富。近年来，医院始终坚持公益性质，以病人为中心，以改善人民群众看病就医感受为出发点，以开展“三好一满意”活动、进一步改善医疗服务行动计划、“一麟杯”百日优质服务竞赛活动为载体，积极倡导人文化服务，相继推出一系列便民利民惠民服务新举措，不断优化服务流程、完善服务设施、改善服务态度、规范服务行为、提升服务质量，努力以优质医疗让患者放心、以一流服务让患者称心、以优美环境让患者舒心，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,努力打造一所群众普遍认可、信得过、看得上病、看得起病、看得好病、看病便捷的医院，着力构建和谐医患关系。(七)文化品牌较为丰富。长期以来，医院坚持“以人为本、以文化人”的文化建设理念，通过编辑出版院报《医苑览萃》、医院文化季刊《人民医苑》、集团报《医苑荟萃》，开设健康大讲堂、管理大讲堂、道德大讲堂、文化大讲堂，改造院史陈列室和刘一麟与曹华棣生平事迹陈列室，更新升级医院网站，征集科室科训，诠释医院精神，评选文化建设先进科室，开通党员手机报，开展医疗卫生职业精神大讨论等方式，大力培育医院核心价值观，传递正能量，增强凝聚力。(八)医疗设备较为先进。医院先后引进了西门子双源CT、3.0T核磁共振、64排128层螺旋CT、大平板DSA、SPECT、全数字化高能直线加速器、瓦里安直线加速器、神经导航系统、电子染色胃镜、超声胃镜、关节镜、胸腔镜等一大批高端医疗设备，为医疗技术水平的腾飞插上了翅膀。医院设备总值达4.3亿元。(九)内部管理较为科学。坚持以质取胜，建立健全科学有效的医疗质量管理与控制体系，着力持续改进医疗质量、保障医疗安全，实现医疗服务标准化、精细化、规范化。大力推进城市公立医院综合改革，通过完善院科两级负责制、推行目标管理责任制、深入实施岗位设置管理、深化人事分配制度改革和后勤服务社会化改革等，不断完善医院内部管理体制与运行机制，进一步增强了医院发展的活力。以建设智慧型医院为目标，加强顶层设计，加大投入力度，大力推进以电子病历为核心的医院信息化建设，助推质量监管、信息惠民。成立于2011年10月的市一院医疗集团(现有成员单位10、协作单位3家)已成为全市医疗集团发展的典范和引领港城医疗的雁阵。(十)重点项目建设全面推进。2012年，按照市委、市政府规划部署，根据“一体化管理、差异化定位、协调性发展”的原则，决定在我市新海新区建设市一院新海新区医院，并将该项目确定为“全市十大民生工程”。正在建设中的新海院区项目占地300亩，建筑面积达29.5万平方米，规划床位2000张。该工程内外装工作已全部完工，市委市政府于2016年12月28日举行了新海院区项目竣工慰问活动。2015年4月，我院与灌南县人民政府签订了共建灌南县第一人民医院合作协议，灌南县第一人民医院正式成为我院灌南院区，我院对其实施整建制“一体化”管理，从而构建了医院“一院三区，协同发展”的大格局，为实现医院“十三五”期间建成区域品牌医学中心的宏伟目标打下了坚实的基础。
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