入职体检乙肝五项检查情况分两部分，大部分行业不再要求常规检查，特殊行业如医疗、幼教等仍有要求，还介绍了乙肝五项相关指标意义及不同人群注意事项，包括有乙肝病史、接种过乙肝疫苗、儿童人群的不同注意要点。
一、部分行业入职体检不再要求常规检查乙肝五项
1.政策背景：2010年2月，人力资源社会保障部、教育部、卫生部发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业体检项目，因此目前大部分普通入职体检已不再将乙肝五项列为必查项目。这主要是为了消除社会对乙肝病毒携带者的歧视，遵循公平就业的原则，因为乙肝病毒主要通过血液、母婴和性传播，日常工作、生活接触不会传播乙肝病毒。
2.适用人群：适用于除特殊行业外的大多数求职者，例如一般的企业文职岗位、服务行业等普通岗位的入职体检。
二、特殊行业仍有要求
1.医疗、幼教等行业：对于医疗行业，尤其是直接接触血液等医疗操作的岗位，以及幼教行业，由于工作性质可能存在较多的血液暴露或儿童免疫力较低等情况，仍可能需要进行乙肝五项检查。在医疗行业中，医护人员如果感染乙肝病毒可能会在工作中存在将病毒传播给患者的风险，所以需要明确其乙肝感染状态；幼教行业中，儿童的免疫系统尚未完全发育，为了保障儿童健康，防止乙肝病毒在儿童群体中的传播，会要求进行乙肝五项检查。
2.相关法律依据与目的：相关规定也考虑到了特殊行业的特殊性，医疗行业是为了保障患者安全，幼教行业是为了保障儿童健康，在这些特殊情况下，乙肝五项检查是必要的，以采取相应的防护或隔离措施等。
三、乙肝五项检查的相关指标及意义
1.乙肝表面抗原（HBsAg）：若HBsAg阳性，表示感染了乙肝病毒，可能处于携带状态或发病状态。
2.乙肝表面抗体（抗-HBs）：抗-HBs阳性是一种好的现象，可能是接种乙肝疫苗后产生的保护性抗体，也可能是既往感染乙肝病毒后恢复并产生了抗体，具有对乙肝病毒的免疫力。
3.乙肝e抗原（HBeAg）：HBeAg阳性通常提示乙肝病毒复制活跃，传染性较强。
4.乙肝e抗体（抗-HBe）：抗-HBe阳性可能有几种情况，如果是在HBeAg转阴后出现抗-HBe，可能表示病毒复制趋于静止，传染性降低；但也可能存在病毒变异等特殊情况。
5.乙肝核心抗体（抗-HBc）：抗-HBc阳性表示曾经感染过乙肝病毒，只要感染过乙肝病毒，不管现在病毒是否被清除，抗-HBc都会持续阳性，它是一个既往感染的标志。
四、不同人群的注意事项
1.有乙肝病史人群：如果既往有乙肝病史，在入职体检时应主动告知医生病史情况，以便医生综合判断。如果正在进行乙肝相关治疗，应按照医生的治疗方案继续治疗，并且了解自己的乙肝五项指标变化情况，因为治疗过程中乙肝五项指标可能会发生改变，这对于评估治疗效果和疾病状态有重要意义。
2.接种过乙肝疫苗人群：接种过乙肝疫苗的人群在入职体检时，如果抗-HBs阳性，说明体内有保护性抗体，一般是正常的情况，无需过于担心，但可以向医生说明接种乙肝疫苗的情况，医生会根据具体指标综合判断。
3.儿童人群：儿童入职体检（如幼教行业入职）时进行乙肝五项检查，要遵循儿科安全护理原则，检查过程中要安抚儿童情绪，确保检查顺利进行。儿童如果既往没有接种过乙肝疫苗，医生会根据情况建议接种乙肝疫苗来预防乙肝病毒感染。
