继发性肺结核患者在病情稳定、无传染性的情况下可以上班，但具体情况需要根据个人的身体状况、工作性质、防护措施、治疗情况等因素综合考虑，建议咨询医生，以确保工作和健康两不误。
继发性肺结核患者在病情稳定、无传染性的情况下可以上班，但具体情况需要根据个人的身体状况和工作性质来决定。以下是一些需要考虑的因素：
1.治疗情况
患者需要按照医生的建议进行规范的治疗，包括使用抗结核药物。如果患者的病情得到控制，并且痰涂片或培养结果为阴性，通常可以考虑上班。
2.工作性质
某些工作可能需要较高的体力或精神压力，对于身体尚未完全恢复的继发性肺结核患者来说可能不太适合。例如，重体力劳动、长时间站立或坐姿的工作、需要频繁接触感染源的工作等。在这种情况下，建议患者选择较为轻松的工作，以减轻身体负担。
3.防护措施
患者需要了解并采取适当的防护措施，以避免将疾病传播给他人。这包括佩戴口罩、勤洗手、保持工作场所的通风等。同时，患者应避免与他人密切接触，尤其是在病情活动期。
4.个人身体状况
患者需要评估自己的身体状况，包括有无疲劳、咳嗽、呼吸困难等症状。如果身体状况不佳，可能会影响工作效率和质量，甚至加重病情。
5.医生建议
最重要的是，患者应该咨询医生的意见。医生会根据患者的具体情况进行评估，并给出个性化的建议。医生可能会考虑患者的治疗进展、肺功能、免疫功能等因素。
需要注意的是，继发性肺结核是一种具有传染性的疾病，患者有责任告知雇主自己的病情，并遵守相关的防控措施。同时，患者也应该关注自己的健康，定期进行复查，确保病情得到有效控制。如果在工作过程中出现病情加重或不适，应及时就医并请假休息。
对于从事密切接触他人的工作，如医疗、教育等行业，患者可能需要提供医生的证明，以确保工作场所的安全。此外，一些雇主可能对患有传染性疾病的员工有特定的政策和要求，患者也应该了解并遵守这些规定。
总之，继发性肺结核患者是否可以上班需要综合考虑多个因素。在决定上班之前，患者应该与医生进行详细的讨论，并根据医生的建议做出决策。保护自己的健康，同时也尊重他人的健康。
