根据中暑属于职业病。
中暑是在暑热季节、高温和（或）高湿环境下，由于体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丢失过多而引起的以中枢神经和（或）心血管功能障碍为主要表现的急性疾病。根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），中暑属于物理因素所致职业病。
1.中暑的发生与工作环境密切相关。在高温、高湿的环境下，人体散热困难，容易导致体温升高，从而引发中暑。例如，在夏季的户外工作者、高温车间工人、消防员等，他们长期暴露在炎热的环境中，工作时容易发生中暑。
2.中暑的发生与职业防护措施有关。一些职业可能缺乏有效的防暑降温措施，或者工人缺乏必要的防护知识和技能，导致中暑的发生风险增加。例如，一些建筑工人在高温天气下没有及时补充水分和盐分，或者没有使用防晒用品，容易发生中暑。
3.中暑的发生与职业健康管理有关。一些用人单位对职业健康管理不够重视，没有制定完善的防暑降温措施和应急预案，没有及时对工人进行职业健康检查和培训，导致中暑的发生风险增加。例如，一些中小企业没有配备足够的防暑降温设备和药品，没有及时安排工人休息和轮换，容易发生中暑。
综上所述，中暑是一种可以认定为职业病的疾病，但是需要符合一定的条件和标准。如果劳动者在高温、高湿的环境下工作，出现了中暑的症状，并且能够证明中暑与工作环境、职业防护措施、职业健康管理等因素有关，那么可以向用人单位所在地的职业病诊断机构申请职业病诊断。如果职业病诊断机构认定中暑属于职业病，那么劳动者可以享受相应的职业病待遇和赔偿。
