入职体检是否能测出怀孕取决于体检项目。常规体检项目如血常规、尿常规、肝肾功能等无法测出怀孕；若包含妇科超声检查或hCG检测项目则可能测出。育龄女性需注意相关情况，非育龄女性怀孕可能性低。hCG检测基于怀孕后滋养层细胞分泌hCG，超声检查基于超声波在人体组织的特性成像来判断怀孕情况。
一、入职体检是否能测出怀孕的情况分析
入职体检通常包含多项检查项目，一般常规的入职体检项目中，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等基础检查项目通常无法检测出怀孕。但如果入职体检中包含了妇科超声检查或者人绒毛膜促性腺激素（hCG）检测项目，则有可能测出怀孕。
（一）常规体检项目无法测出怀孕
1.血液常规检查：主要是检测血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标，用于评估是否有贫血、感染等情况，与是否怀孕没有直接关联，无法通过该检查判断是否怀孕。
2.尿液常规检查：主要检测尿液中的酸碱度、蛋白质、葡萄糖等指标，用于初步判断泌尿系统等方面的健康状况，不能检测是否怀孕。
3.肝肾功能检查：是对肝脏和肾脏功能的评估，包括转氨酶、胆红素、肌酐等指标的检测，与怀孕状态无关。
（二）包含特定项目可测出怀孕
1.妇科超声检查：如果入职体检进行了妇科超声检查，在怀孕一定天数后，超声下可以看到宫腔内的妊娠囊等结构，从而判断是否怀孕。一般怀孕5周左右通过超声检查可初步看到妊娠囊。
2.hCG检测：hCG是由胎盘滋养层细胞分泌的一种糖蛋白激素，怀孕后体内hCG水平会升高。如果入职体检包含了hCG检测项目，通过检测血液或尿液中的hCG水平可以判断是否怀孕。一般受精后7-10天血液中即可检测到hCG升高。
二、不同人群入职体检中怀孕检测的特殊情况
（一）育龄女性
育龄女性在入职体检时如果担心体检项目会检测出怀孕，可在体检前告知体检机构相关情况。如果体检项目中包含可能检测怀孕的项目，需提前与医生沟通自己的怀孕情况。对于已经怀孕的育龄女性，若入职体检中的某些检查可能对胎儿有影响，如腹部X线检查等，应及时说明情况，避免进行可能对胎儿不利的检查项目。
（二）非育龄女性
非育龄女性一般怀孕的可能性极低，入职体检中即使包含检测怀孕的项目，也不太可能检测出怀孕情况，但仍需按照体检项目正常进行检查，若有特殊情况也应及时与体检相关人员沟通。
三、入职体检中怀孕检测相关的医学原理
（一）hCG检测原理
hCG是一种特异性的糖蛋白激素，怀孕后，受精卵着床后形成的滋养层细胞会开始分泌hCG。通过检测血液或尿液中的hCG水平，可以判断是否怀孕。例如，血液hCG检测的灵敏度较高，能够较早期地检测出怀孕情况。尿液hCG检测则是通过检测尿液中hCG的含量来判断，一般在月经推迟后可以通过尿液检测出怀孕，但相对血液检测时间会稍晚一些。
（二）超声检查原理
超声检查是利用超声波在人体组织中的反射、折射等特性来成像。怀孕后，子宫内会逐渐形成妊娠相关结构，如妊娠囊、胚芽等。通过超声探头在腹部或阴道等部位进行检查，根据超声波的回声情况可以看到宫腔内的妊娠相关结构，从而确定是否怀孕以及怀孕的相关情况，如怀孕的孕周等。
