应对工作压力大导致的焦虑情绪的建议包括：了解焦虑、分析压力源、采取积极应对方式、寻求专业帮助、培养健康生活方式、学会放松、设定合理目标、培养兴趣爱好、管理时间、关注自我关怀。
工作压力大可能导致焦虑情绪，以下是一些应对建议：
1.了解焦虑情绪：焦虑是一种常见的情绪反应，通常与工作压力、生活变化等因素有关。了解焦虑情绪的特点和表现，可以帮助我们更好地应对它。
2.分析压力源：识别导致工作压力大的因素，例如工作任务过重、工作时间过长、工作环境不佳等。针对这些因素，可以采取相应的措施来减轻压力，例如调整工作安排、寻求支持、改善工作环境等。
3.采取积极的应对方式：采用积极的应对方式可以帮助我们更好地应对工作压力和焦虑情绪。例如，通过运动、冥想、放松训练等方式来减轻压力；通过与朋友、家人交流等方式来获得支持和安慰。
4.寻求专业帮助：如果焦虑情绪严重影响到我们的生活和工作，可以寻求专业帮助。例如，咨询心理医生、心理咨询师等专业人士，他们可以提供更具体的建议和治疗方案。
5.培养健康的生活方式：保持健康的生活方式可以帮助我们更好地应对工作压力和焦虑情绪。例如，保持充足的睡眠、合理的饮食、适度的运动等。
6.学会放松：学会放松是应对工作压力和焦虑情绪的重要方法之一。可以通过冥想、深呼吸、瑜伽等方式来放松身心。
7.设定合理的目标：设定合理的目标可以帮助我们更好地应对工作压力和焦虑情绪。目标应该具有挑战性，但又不至于让我们感到过于压力。
8.培养兴趣爱好：培养兴趣爱好可以让我们在工作之余有更多的乐趣和放松的方式。
9.管理时间：合理管理时间可以帮助我们更好地应对工作压力和焦虑情绪。可以通过制定计划、设置优先级、避免拖延等方式来管理时间。
10.关注自我关怀：关注自我关怀可以让我们更好地应对工作压力和焦虑情绪。可以通过照顾自己的身体、关注自己的情绪、给自己留出时间等方式来关注自我关怀。
总之，应对工作压力大导致的焦虑情绪需要综合考虑多种因素，并采取相应的措施。如果焦虑情绪严重影响到我们的生活和工作，建议及时寻求专业帮助。同时，关注自我关怀，培养健康的生活方式和积极的应对方式也是非常重要的。
