患强直性脊柱炎能否提前退休需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等政策，结合病情程度、年龄、连续工龄等多方面，经正规医学劳动能力鉴定确定，男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁且连续工龄满十年，病情严重致完全丧失劳动能力可申请；年轻或老年患者符合条件也可申请，不同性别患者申请时需注意相应特殊情况。
一、相关政策依据
1.依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。强直性脊柱炎患者如果病情严重，导致脊柱强直、关节功能严重受限，经相关医学鉴定达到完全丧失劳动能力的程度，符合上述年龄等条件时，有可能满足提前退休的政策要求。
对于男性，一般年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，若强直性脊柱炎患者经医学判定完全丧失劳动能力，可按规定申请提前退休。
二、医学鉴定方面
1.劳动能力鉴定流程
首先，患者需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。然后，会安排到指定的医疗机构进行医学检查，医疗机构会根据患者的病史、临床表现、影像学检查（如脊柱X线、CT、MRI等检查）等多方面情况进行评估。例如，强直性脊柱炎患者脊柱X线可能显示脊柱呈竹节样改变，关节间隙狭窄等，通过这些客观的检查结果结合患者的症状，如严重的腰背部疼痛、脊柱活动度几乎丧失等情况来综合判定劳动能力丧失程度。
不同地区的劳动能力鉴定标准可能会有细微差异，但总体都是依据患者是否达到完全丧失劳动能力的程度来判定。
三、年龄与病情程度的关联及影响
1.年轻患者情况
对于年轻的强直性脊柱炎患者，如果病情进展迅速，在相对较年轻的年龄阶段（如男性小于五十周岁，女性小于四十五周岁）就出现严重的脊柱和关节功能障碍，经医学鉴定完全丧失劳动能力，也可以根据相关政策申请提前退休。不过这种情况相对较少见，因为强直性脊柱炎病情进展速度个体差异较大，部分患者病情进展缓慢。
2.老年患者情况
老年强直性脊柱炎患者可能本身年龄已接近正常退休年龄，若病情导致劳动能力丧失，也可按照相应政策评估是否符合提前退休条件。但需要注意的是，老年患者可能还合并其他基础疾病，在医学鉴定时需要综合考量多种因素对劳动能力的影响。
四、特殊人群提示
1.女性患者
女性强直性脊柱炎患者在申请提前退休时，除了遵循上述一般的鉴定和政策要求外，要特别注意在医学鉴定过程中，如实向鉴定机构提供病情相关的详细信息，包括月经史对病情可能产生的一些间接影响（虽然强直性脊柱炎主要是自身免疫性的关节病变，但整体健康状况的评估会综合多方面因素）。同时，要积极配合劳动能力鉴定委员会安排的各项检查，以确保鉴定结果能准确反映自身的劳动能力丧失程度。
2.男性患者
男性强直性脊柱炎患者在申请提前退休时，需关注自身连续工龄等情况，确保符合政策中关于连续工龄的要求（一般连续工龄满十年等情况）。在医学检查时，要如实告知医生工作职业等情况对病情的影响，比如是否因工作原因导致强直性脊柱炎病情加重等情况，这些信息有助于更准确地判定劳动能力丧失程度。
总之，患强直性脊柱炎的患者是否能提前退休，需要依据国家相关退休政策，结合自身病情程度、年龄、连续工龄等多方面因素，经正规的医学劳动能力鉴定后才能确定是否符合提前退休的条件。
