工作压力大导致的失眠需通过睡眠行为调整、压力管理及必要时药物辅助综合干预，优先采用非药物手段改善睡眠质量。
规范睡眠行为：固定每日入睡和起床时间（包括周末），培养睡前放松仪式（如温水浴、轻音乐），避免睡前摄入咖啡因、酒精及大量进食，睡前1小时远离电子屏幕，减少蓝光刺激。
科学管理压力：白天进行30分钟中等强度有氧运动（如快走、游泳），促进血清素分泌；睡前10分钟尝试4-7-8呼吸法（吸气4秒，屏息7秒，呼气8秒），或通过“情绪日记”梳理工作压力，避免睡前反复思考未完成事项。
优化睡眠环境：保持卧室仅用于睡眠，温度控制在18-22℃，湿度50%-60%，使用遮光窗帘、耳塞及白噪音机减少环境干扰，选择支撑性良好的床垫和枕头，降低身体不适感。
优先认知行为干预：首选认知行为疗法（CBT-I），由专业人员指导通过“睡眠限制”（缩短卧床时间至仅在困倦时入睡）、“刺激控制”（床仅用于睡眠，不在床上工作）等技术，多数患者4-8周可见显著改善，疗效优于短期药物。
谨慎药物辅助：短期（1-2周）必要时可使用非苯二氮类药物（如唑吡坦、佐匹克隆），需遵医嘱，避免长期依赖；孕妇、哺乳期女性、儿童及严重肝肾功能不全者禁用，老年人慎用（需调整剂量）。
特殊人群注意：孕妇、慢性病患者（如高血压、糖尿病）及儿童应避免剧烈运动，压力管理建议在医生指导下进行；肝肾功能不全者用药需调整剂量并监测，抑郁症患者慎用刺激性药物。
