肝功能异常可能会影响入职，具体情况需要根据工作性质和用人单位的要求来判断。以下是一些可能的原因：
1.工作的特殊性
某些工作可能需要身体健康，尤其是涉及到食品加工、医疗护理、化工等行业。这些职业可能对肝功能有特定的要求，因为肝脏在解毒和代谢过程中起着重要作用。如果肝功能异常，可能会影响工作的安全性和效率。
2.潜在的健康风险
肝功能异常可能是潜在健康问题的信号，如病毒性肝炎、脂肪肝、酒精性肝病等。这些疾病可能会在工作中加重，或者对同事的健康构成风险。用人单位可能担心因此引发医疗费用增加、工作效率下降等问题。
3.保险和法规
一些用人单位可能受到保险政策或法规的限制，要求员工身体健康才能入职。肝功能异常可能被视为不符合这些要求，从而影响入职。
然而，也有一些情况下，肝功能异常可能不会对入职产生直接影响：
1.轻微异常
如果肝功能异常是轻微的，且可以通过治疗或调整生活方式得到改善，用人单位可能会给予一定的时间和机会来恢复健康。
2.非接触性工作
对于一些非接触性工作，如行政、销售、金融等，肝功能异常可能不是关键因素，因为工作环境和性质对肝脏的要求较低。
3.特殊情况下的宽容
在某些特殊情况下，用人单位可能会对肝功能异常给予宽容，例如已经在职的员工出现这种情况，或者因为缺乏合适的候选人而不得不接受。
需要注意的是，对于肝功能异常的情况，建议及时就医进行进一步的检查和治疗。同时，在求职过程中，应如实告知用人单位自己的健康状况，并提供相关的医疗证明和解释。用人单位也有责任在招聘过程中遵循合理的程序和准则，避免歧视和不合理的要求。
总之，肝功能异常是否会影响入职取决于多种因素，包括工作性质、用人单位的政策和健康要求等。如果对入职的影响存在疑虑，最好与用人单位进行沟通，了解他们的具体立场和要求。
